Módulo 1 – Introdução: Gênero e Trabalho
- Panorama histórico da inserção das mulheres no mercado de trabalho
- Conceito de barreiras invisíveis (ou sutis)
- Interseccionalidade: gênero, raça, classe, orientação sexual e outros marcadores sociais
 

Módulo 2 – As Principais Barreiras Invisíveis
- Teto de vidro
-  Piso pegajoso
-  Labirinto da liderança
-  Síndrome da impostora
-  Micro agressões e viés inconsciente
-  Carga mental e dupla jornada

Módulo 3 – Cultura Organizacional e Clima Corporativo
-  Como a cultura da empresa pode favorecer ou dificultar a equidade de gênero
-  “Clubes do bolinha”, informalidade e redes de influência masculinas
-  Maternidade e carreira: mitos e estigmas
 

Módulo 4 – Estratégias Pessoais e Coletivas de Enfrentamento
-  Autoconhecimento e desenvolvimento de autoestima profissional
-  Construção de redes de apoio (networking, mentoria e sororidade)
-  Comunicação assertiva e posicionamento profissional
-  Casos de sucesso: trajetórias inspiradoras de mulheres em diferentes áreas
 

Módulo 5 – Ações Institucionais e Políticas Públicas
-  Boas práticas no ambiente laboral: programas de diversidade, equidade e inclusão
-  Políticas de combate ao assédio e discriminação de gênero
-  Licenças parentais, horários flexíveis e creches corporativas
-  Indicadores de diversidade e metas de equidade de gênero